面试者要注意仪表问题。仪表大方、举止得体，与职员的身份相符合，会给招聘人员留下大方、干练的良好印象。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志工作人员等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生，允许有一些学生气的装扮，相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

参加面试时，如何把握时机，最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧是重要因素，应力求谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强。在整个面试过程中，不要紧张，表述要简洁、清晰、自信，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官在哪些方面感兴趣，再根据事先的准备做着重表达。在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致“嘴巴快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳。

面试结束时，注意礼貌相待。用平常心对待用人单位的选择结果，对面试机会表示感谢，并且表示期待着有机会参与工作。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己的人际交往能力。以握手的方式道别，离开时，再次致谢出门。